SERVICIO DE TRANSPORTE PÚBLICO DE CARGA A NIVEL URBANO Y NACIONAL
NUESTROS VALORES
POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
POLÍTICA DE CONTROL Y SEGURIDAD
TRANSVOLCARGA S.A., es una empresa prestadora de servicio de transporte publico terrestre de carga, que busca promover la seguridad en la cadena de suministro, mediante soluciones logísticas que garantizan la integridad de sus procesos, incluyendo controles de seguridad basados en su contexto y gestión de riesgos aplicados a asociados de negocio, unidades de carga, unidades de transporte de carga, personal, seguridad física y seguridad en el uso de tecnologías de la información. Manteniendo el compromiso con la mejora continua y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables con el objetivo de prevenir la ocurrencia de actividades ilícitas tales como narcotráfico, lavado de activos, financiamiento del terrorismo, proliferación de armas de destrucción masiva, corrupción y soborno entre otros.
OBJETIVOS DE SEGURIDAD
Llevar a cabo operaciones con asociados de negocio que cumplen con el 100% los lineamientos de seguridad de la compañía.
Prestar el servicio de transporte terrestre de carga seguro, con 0% de afectaciones a la unidad de carga y unidad de transporte de carga
Identificar y gestionar los riesgos aplicables para prevenir la materialización de actividades ilícitas, logrando aumentar en un 10% la eficacia de los controles implementados.
Vincular y mantener el 100% del personal competente, confiable, capacitado y seguro.
Garantizar la seguridad de las instalaciones y del uso de tecnologías de la información, con 0% materialización del riesgo.
Cumplir con el 100% de los requerimientos legales y reglamentarios que apliquen a las actividades propias de la empresa.
Desarrollar 01 oportunidades de mejora para el sistema e iniciativas que incluyan la responsabilidad social empresarial
POLÍTICA RSE
Transvolcarga S.A, presta servicio de transporte de carga por carretera, consciente del impacto que genera dentro de su rol en la cadena de suministro y con el objeto de contribuir al crecimiento económico, desarrollo social y equilibrio ambiental, ha establecido iniciativas basada en las necesidades y expectativas de sus partes interesadas que favorezcan la prevención del abuso laboral, discriminación, trabajo forzoso, trabajo infantil y otras violaciones a los derechos humanos. Lo anterior basado en los siguientes objetivos:
- Dar cumplimiento a los requisitos legales aplicables tanto a nivel de relación laboral con colaboradores como institucional con clientes, proveedores y contratistas.
- Asegurar la socialización y el cumplimiento del código de ética de la compañía
- Diseñar iniciativas alineados a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD VIAL
TRANSVOLCARGA S.A., consciente de los riesgos y del nivel de exposición derivados del desarrollo de su actividad económica, manifiesta su compromiso, a través de la Alta Gerencia, con la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
La presente política aplica a todos los centros de trabajo, trabajadores, contratistas y subcontratistas, y se desarrolla mediante actividades de promoción, prevención, capacitación y consulta, orientadas a la prevención de accidentes de trabajo, incidentes, siniestros viales y enfermedades laborales, así como a la prevención del acoso laboral, acoso sexual, cualquier tipo de discriminación y las violencias basadas en género, promoviendo ambientes de trabajo seguros, saludables y respetuosos.
En concordancia con lo anterior, la Alta Gerencia se compromete a:
• Asignar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del SG-SST y del PESV.
• Identificar los peligros, evaluar, valorar y controlar los riesgos laborales y viales asociados a las actividades desarrolladas por la organización.
• Cumplir con la normatividad legal vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Vial, de acuerdo con la actividad económica de la empresa.
• Garantizar la mejora continua del desempeño del SG-SST y del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
• Promover la consulta, participación y capacitación de los trabajadores, contratistas y demás partes interesadas sobre los riesgos inherentes a su labor y las medidas de prevención y control aplicables.
• Promover la equidad de género, la igualdad de trato y la prevención de cualquier forma de acoso, violencia basada en género o discriminación, garantizando la consulta, participación y protección de los trabajadores.
• Garantizar la existencia de mecanismos confidenciales de atención y gestión, a través del Comité de Convivencia Laboral.
Todos los trabajadores y contratistas deberán cumplir y participar activamente en la implementación de esta política y en las acciones definidas por la organización.
Política de prevención del consumo de alcohol, drogas, tabaco, juegos y otras adicciones
